Keurig Green Mountain et Dr Pepper Snapple, deux entreprises emblématiques, ont fusionné pour former une entité commerciale unifiée ayant une nouvelle approche à l’égard de l’industrie des boissons et dont la taille et l’envergure lui permettent de réaliser des choses qu’il aurait été impossible de réaliser auparavant. Grâce à notre famille de marques, nous pouvons répondre à tous les besoins des consommateurs, partout et en tout temps, que ces derniers désirent une boisson chaude ou une boisson froide, à la maison ou sur le pouce, au bureau ou durant les activités de loisirs. Nous employons une équipe passionnée et très efficace qui s’efforce de saisir les occasions pour assurer une croissance durable à long terme.
Ensemble, nous avons créé l'une des 10 principales entreprises dans le domaine de l'alimentation et des boissons, et la toute première entreprise en Amérique du Nord qui réunit à grande échelle les boissons chaudes et les boissons froides. Ferez-vous partie de la révolution des boissons?
Des avantages conçus pour vous
Nos employés sont au cœur de notre entreprise, c’est pourquoi nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et votre santé financière. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer vos compétences et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.
Diversité et inclusion
Les meilleures idées proviennent d’une main-d'œuvre diversifiée et, chez KDP, les deux sont nos priorités. Tout comme chacune de nos marques apporte sa propre personnalité à notre gamme de produits, chaque employé de KDP apporte à l’entreprise un bagage d’expériences, des perspectives et une formation qui lui est propre. KDP favorise ces différences pour susciter des changements rapides, inspirer l’innovation et mieux communiquer avec ses clients et ses consommateurs.
KDP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage la diversité d’idées, de perspectives et d’expériences. Nous encourageons nos dirigeants et nos employés à se familiariser avec les différentes cultures en assistant à des ateliers de sensibilisation, et à travailler de façon interfonctionnelle pour résoudre leurs défis commerciaux. Faites partie de notre équipe et contribuez-y à votre façon!
Soif de faire le bien.
Notre ambition est de faire en sorte que nos boissons aient un impact positif à chaque consommation et que notre démarche au chapitre de la responsabilité d’entreprise se concrétise au moyen de la plateforme Soif de faire le bien. Notre plateforme couvre quatre domaines d’intérêt pour lesquels nous pouvons offrir une valeur et un impact optimaux en tant que KDP, c’est-à-dire l’environnement, la chaîne d’approvisionnement, la santé et le mieux-être et les communautés. Nous nous sommes fixé un ensemble d'objectifs ambitieux et harmonisés en matière de responsabilité d’entreprise qui reflète nos engagements initiaux et notre vision de l’avenir. Pour de plus amples renseignements sur nos objectifs et sur nos efforts, consultez la section Responsabilité de l’entreprise ici.
Voyages en pays d'origine du café de KDP
Chaque année, une soixantaine d’employés participent à des voyages en pays d’origine du café de KDP et visitent des pays producteurs de café comme le Brésil et la Colombie, durant lesquels ils rencontrent nos producteurs de café et découvrent les lieux où notre café est cultivé. Il ne s’agit pas uniquement d’acheteurs ou de goûteurs. Nous envoyons des employés de tous les endroits et de tous les services.
Cette expérience unique insuffle dans tous les domaines de l’entreprise un respect et une passion pour nos produits à base de café, et ce, pour les gens qui les produisent et pour les endroits où ils vivent. Les participants peuvent rencontrer les familles qui cultivent notre café, comprendre ce qu’elles font et constater en personne l’impact qu’ont notre travail et nos relations, directement sur le terrain. Ce programme est une excellente occasion d’approfondir leurs connaissances sur le café et de renforcer leur expertise fonctionnelle. Plus que du café… c’est l’expérience d’une vie!
* Les employés à temps plein de KDP doivent avoir cumulé au moins trois années de service pour participer aux voyages en pays d'origine du café.
Formation et développement
Notre approche en matière de formation et de développement vous permettra de réussir sur le plan professionnel grâce à du contenu en ligne, à des séances d’apprentissage en classe, à l'apprentissage social et à l’apprentissage par les pairs, et grâce aussi à des possibilités de mettre en pratique les connaissances acquises pour les renforcer. L’utilisation de ces plateformes peut faire avancer votre carrière et contribue à une culture d’équipe hautement performante. Nous offrons aussi un programme d’aide financière au perfectionnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel en matière de formation continue. Lorsque vous vous joignez à KDP, préparez-vous à grandir!